Образовательные викторины
(Edutaiment Business Quizzes)
Теория игр - «Игра на результат: как применять теорию игр в управлении»

Вы научитесь применять научный подход (теорию игр) для анализа корпоративной политики, предсказания действий оппонентов и разработки выигрышных стратегий для достижения своих целей.

  • Базовая викторина 20 вопросов
  • Курс 6 модулей по 15 вопросов

Трансформация "ДО → ПОСЛЕ":
ДО: Реагирует на корпоративные интриги постфактум, действует интуитивно, часто чувствует себя пешкой в чужой игре.
ПОСЛЕ: Проактивно анализирует расстановку сил, видит скрытые мотивы, выстраивает сильные коалиции и умеет "проектировать игру" так, чтобы повысить свои шансы на успех. Перестает быть жертвой политики и становится ее стратегом.

Системантика - "Системный взлом: от хаоса к управляемому успеху"
Вы перестанете быть заложником сложных систем и научитесь видеть их скрытую логику. Вы сможете диагностировать, почему системы не работают, и создавать простые, устойчивые и эффективные команды, проекты и процессы.

  • Базовая викторина 20 вопросов
  • Курс 7 модулей по 15 вопросов

Трансформация "ДО → ПОСЛЕ":
ДО: Менеджер-пожарный. Пытается решить проблемы, добавляя больше контроля, правил и ресурсов. Борется с симптомами. Фрустрирован и вымотан.
ПОСЛЕ: Менеджер-диагност (или "системный терапевт"). Понимает, почему вмешательство часто вредит. Видит корень проблемы. Умеет упрощать и знает, когда лучшее действие — это бездействие. Управляет результатами, а не хаосом.
«Арсенал Мыслителя: «20 ключей к решению проблем»
Вы освоите ментальные модели, которые используют Илон Маск, Уоррен Баффетт и Чарли Мангер, — и научитесь видеть скрытые рычаги влияния, избегать когнитивных ловушек и находить простые решения для самых сложных проблем.

  • Базовая викторина 20 вопросов

Трансформация «ДО → ПОСЛЕ»:
ДО: Реактивный решатель. Действует по шаблонам, борется с последствиями, принимает решения на эмоциях или по аналогии. Тратит ресурсы впустую, не замечая точек максимального рычага.
ПОСЛЕ: Стратег-архитектор. Подходит к проблемам с чистого листа, видит систему целиком, предвидит долгосрочные последствия и выбирает действия, которые приносят 80% результата за 20% усилий. Превращает неопределённость в преимущество и ошибки — в топливо для роста.
Когнитивные искажения - «Думай как CEO: Как избежать ловушек мышления, стоящих миллионы»
Вы станете руководителем, который принимает системно верные, а не случайно удачные решения. Вы научитесь видеть "баги" в мышлении — своем и команды — и внедрите процессы, которые защитят ваш бизнес от дорогостоящих ошибок.

  • Базовая викторина 20 вопросов
  • Курс 5 модулей по 15 вопросов

Трансформация "ДО → ПОСЛЕ":
ДО: Принимает решения интуитивно, на основе "опыта". Часто становится жертвой эмоций и мнения большинства. Реагирует на проблемы постфактум, объясняя неудачи внешними причинами ("рынок изменился", "команда не справилась").
ПОСЛЕ: Использует ментальные модели и фреймворки для анализа ситуации. Проактивно выявляет и нейтрализует когнитивные искажения в команде. Создает "иммунитет" к ошибкам мышления в ключевых процессах (найм, стратегия, оценка). Принимает ответственность за качество процесса принятия решений, а не только за результат.

"Сунь-цзы — Искусство войны в корпоративной политике"
Вы перестанете быть просто менеджером и станете стратегом. Вы научитесь выигрывать в конкурентной борьбе, управляя ресурсами и командой с мудростью великого полководца, и достигать целей с минимальными потерями.

  • Базовая викторина 20 вопросов
  • Курс 8 модулей по 15 вопросов

Трансформация "ДО → ПОСЛЕ":
ДО: Реактивный менеджер, который решает проблемы по мере их поступления. Загружен операционкой, часто проигрывает в спорах за бюджет, борется с текучкой и конфликтами в команде.
ПОСЛЕ: Проактивный стратег, который предвидит ходы конкурентов и проблемы в команде. Умеет побеждать, не вступая в прямую конфронтацию. Достигает целей меньшими усилиями, вызывая уважение у коллег и руководства.

Узнать больше
Теория ресурсной зависимости (Пфайфер, Саланчик) - «Код Власти: Как управлять реальностью в корпорации»
Вы научитесь видеть скрытые структуры власти в вашей организации, стратегически выстраивать отношения и использовать этичные политические навыки, чтобы добиваться ресурсов, поддержки и карьерного роста.

  • Базовая викторина 20 вопросов
  • Курс 6 модулей по 15 вопросов

Трансформация "ДО → ПОСЛЕ":
ДО: Вы — реактивный исполнитель. Вы страдаете от "офисной политики", считая ее злом. Ваши результаты зависят от настроения начальства и удачи. Вы часто фрустрированы и бессильны.
ПОСЛЕ: Вы — проактивный стратег. Вы понимаете, что "политика" — это нейтральный процесс борьбы за ресурсы. Вы умеете диагностировать расстановку сил, создавать коалиции и убедительно "продавать" свои идеи, превращая организационные ограничения в свои возможности.

Узнать больше